Nie wiedząc dlaczego, w organizacji zaczyna się powoli rozprzestrzeniać jak choroba negatywna atmosfera, wpływająca na podejście pracowników.
Część osób marudzi, zarażając innych swoimi negatywnymi przekonaniami: “nie da się”, “jest ciężko”, “nie ma sensu”. Bardziej zmotywowanym opadają ręce, patrząc na to, co się dzieje wokół nich. Są też tacy, którzy świadomie kreują różnego rodzaju gierki. Niestety: wszystko to wpływa na tempo rozwoju firmy i prowadzi w prostej linii do absencji, rezygnacji, konfliktów także międzydziałowych. Skutki tych zjawisk mogą być wysoce zagrażające jej strukturze.
Jeśli dostrzegasz w swojej organizacji tego typu problemy zapoznaj się z naszym rozwiązaniem: