Tym razem w moim podcaście na tapet biorę 14 kluczowych zasad, jakimi powinni kierować się liderzy, którzy tworzą programy rozwojowe w rozwiniętych organizacjach. Fenomen firmy Amazon został szczegółowo opisany w pozycji „Od Z do A. Tajniki, zasady i sekrety.” Colin Bryar i Bill Carr, która stanowi inspirację do tego odcinka.
Spójna kultura organizacyjna, ogromny sukces biznesowy, przedsięwzięcia na wielką skalę, ale też i duże oczekiwania wobec postaw managerów budujących tę firmę. Jeżeli szukasz wskazówek, które możesz zastosować w swojej organizacji – to odcinek dla Ciebie.
Tutaj znajdziesz odcinki o innych ciekawych kulturach organizacyjnych:
Netflix, performance, komunikacja i kultura organizacyjna ft. Aleksandra Pszczoła – NZO 03.
Kultura zaangażowania w Netflix – NZO 68.
Czego można nauczyć się od McDonald’s – NZO 69.
Więcej wiedzy znajdziesz tu:
Metoda małych kroków: zasada doskonalenia KAIZEN
Pomysły na radzenie sobie z kryzysem w firmie
Model biznesowy w firmie – przykłady i optymalizacja w czasie kryzysu w firmie
Podcast biznesowy „Na zdrowie organizacji” znajdziesz również w aplikacjach:
