ych metod pracy od tych klasycznych. 1. Trudności w zarządzaniu rozproszonym zespołem i ich ograniczanie 2.  Komunikacja w zespole rozproszonym 3. Delegowanie zadań w pracy na odległość 4. Monitorowanie zadań w pracy na odległość 5. Motywowanie w pracy na odległość Cele szkolenia zarządzania rozproszonym zespołem Rozwijane umiejętności zarządzania rozproszonym zespołem Przekazywana wiedza Czytaj więcej w … Czytaj dalej Szkolenie: Zdalne zarządzanie zespołem rozproszonym